CCOO reclama al Ministerio de Justicia que se dicte norma de carácter general de aplicación a todo el personal laboral de la Administración de Justicia, en la que se les reconozcan los mismos tres días de permiso que se van a conceder al personal funcionario, y con los mismos efectos de 2013, sin que pueda vincularse a condición alguna, más en este caso en el que el personal laboral lleva años sufriendo la injusta decisión de que no se cubran las vacantes ni las bajas por enfermedad en menos de tres meses.
En la reunión de la mesa sectorial celebrada el pasado viernes 8 de noviembre, el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia comunicó que iba a remitir una instrucción a las Gerencias territoriales de su ámbito de competencias por la que a la vez que se ordenaba no cubrir las bajas por enfermedad en los tres primeros meses de la misma, se otorgaban al personal funcionario de la Administración de Justicia (sólo del ámbito no transferido) tres días de permiso con efectos de 2013.
CCOO mostró su rechazo frontal a cualquier medida que signifique dejar de cubrir las bajas por enfermedad durante tres meses. Y exigió, como venimos haciendo desde que se publicó por el Gobierno el RDL 20/2012 que eliminó la paga extra, los días de asuntos particulares y el recorte en el abono del salario en los casos de IT, entre otras inaceptables medidas, la recuperación de todos los derechos robados y que se determinen en norma de carácter general (LOPJ para funcionarios y Convenio Único para el personal laboral) y sin ninguna vinculación a ninguna pérdida de otros derechos, y, además, sea extensible a todo el personal de la Administración de Justicia, personal funcionario y personal laboral y de todos los ámbitos territoriales.
En este sentido, CCOO ha instado al Ministerio de Justicia mediante carta, que los tres días de permiso que se van a conceder al personal funcionario se extiendan al personal laboral también, dejando claro que no pueden estar vinculados a condición alguna. Además, el Ministerio de Justicia sabe perfectamente que las vacantes y las bajas por enfermedad en tres meses no se cubren en la inmensa mayoría de los casos.
Os adjuntamos más abajo el texto de la carta que hemos remitido al Ministerio de Justicia en relación con esta cuestión:
SUBDIRECTOR GENERAL DE MEDIOS PERSONALES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Madrid a 11 de noviembre de 2013
En la reunión de la mesa sectorial celebrada el pasado 8 de noviembre, se nos comunicó por el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia a las organizaciones sindicales representativas, que se emitirá una Instrucción de la Dirección General en la que:
1.- Se determina que a partir de ese momento no se cubrirán las bajas por enfermedad del personal funcionario de su ámbito de competencias durante los tres primeros meses de la baja.
2.- Se concederán tres días de permiso al personal funcionario del ámbito no transferido, con efectos 2013, y con extensión de su disfrute hasta el 31 de enero de 2014.
En el personal laboral, como viene sucediendo desde hace demasiado tiempo, no se cubren prácticamente ninguna vacante (porque si se cubre alguna, las que se autorizan son de carácter muy excepcional y no son significativas en absoluto) ni muchas de las bajas de enfermedad, y las que se cubren por este motivo se hacen con más de tres meses de dilación.
El Ministerio de Justicia conoce la posición de CCOO de no compartir en absoluto que ambas cuestiones puedan estar ligadas (la concesión de tres días de permiso y no cubrir las bajas por enfermedad en tres meses), públicamente manifestada en las dos reuniones de la mesa sectorial en la que se abordó esta cuestión, porque entendemos que la recuperación de un derecho contemplado hasta julio de 2012 en la LOPJ para el personal funcionario de aplicación a todos los ámbitos territoriales, y en el Convenio Único para el personal laboral, no puede estar sujeto a condiciones de ningún tipo y menos aún a condiciones que pueden afectar al empleo.
La Instrucción del Director General que éste va a remitir a las Gerencias de su ámbito de competencias será de aplicación al personal funcionario, pero no lo extiende al personal laboral de la Administración de Justicia.
Desde CCOO consideramos que el personal laboral no puede ni debe tener por ninguna circunstancia menos días de libranza o de permiso que el personal funcionario, tal y como consta en el Compromiso adquirido por el Ministerio de Justicia en la reunión de la Subcomisión Departamental de la Administración de Justicia del pasado 11 de junio pasado con los representantes de los trabajadores.
En este sentido, CCOO solicita al Ministerio de Justicia que se dicte norma de carácter general de aplicación a todo el personal laboral de la Administración de Justicia, en la que se les reconozcan los mismos tres días de permiso que se van a conceder al personal funcionario, y con los mismos efectos de 2013, sin que pueda vincularse a condición alguna, más en este caso en el que el personal laboral lleva años sufriendo la injusta decisión de que no se cubran las vacantes ni las bajas por enfermedad en menos de tres meses.
