EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO ANUNCIA EL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2% PARA LAS EMPLEADAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN EL CONSEJO DE MINISTROS QUE SE CELEBRARÁ HOY, 21 DE ENERO DE 2020
CCOO había exigido reiteradamente al Gobierno el cumplimiento inmediato del acuerdo sobre la subida salarial para 2020 y que se aprobara ya en el consejo de ministros. Hechos y no palabras
Las trabajadoras y trabajadores de los sectores públicos, tras la dureza de los recortes, con la excusa de la crisis económica, nos hemos ganado la mejora en nuestras retribuciones en las movilizaciones y en la negociación colectiva, lideradas por CCOO
Recordamos que, resultado de ello, fue el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo firmado por CCOO el 9 de marzo de 2018, en el que, entre otras importantes mejoras, se acordó la el incremento salarial de los/as empleadas y empleados públicos para los años 2018, 2019 y 2020
Para 2020, el incremento fijo pactado que afecta a todos los conceptos retributivos es de un 2% que se aplicará desde el 1 de enero de 2020 (dadas las fechas en que nos encontramos es previsible que no se abone con la próxima nómina, abonándose en ese caso con la de febrero que incluirá lo correspondiente a este mes de enero)
Como en los años anteriores, en el Acuerdo referido, también para 2020 se ha incluido una subida salarial variable que depende de la evolución del crecimiento económico y que se aplicaría en el próximo mes de julio; en el mejor de los casos, si el incremento del PIB es igual o superior al 2,5%, esta subida supondría un 1% adicional en todas nuestras retribuciones
Se prevé asimismo que cada Administración pueda destinar un 0,30% de su masa salarial para fondos adicionales
En el caso de cumplirse en 2020 el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público), se añadiría para 2021 una subida adicional del 0,55% ese año, pudiéndose alcanzar un 3,85% de incremento total para dicho ejercicio
Para CCOO, como primer sindicato de la Administraciones Públicas, el incremento salarial es importante pero no es suficiente, ya que seguiremos luchando en la senda de la recuperación de todos los derechos retributivos y laborales arrebatados en los últimos años
Además, también hemos recordado a los responsables el Ministerio de Política Territorial y Función Pública que hay otros muchos temas, como hemos relacionado en el escrito remitido a la nueva Ministra, que requieren la reactivación urgente del diálogo social y la negociación colectiva para todas y todos los empleados públicos, sin perjuicio de las reivindicaciones específicas y fundamentales para CCOO del personal de la Administración de Justicia
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