El
Gobierno se ve obligado a modificar su posición inicial y acepta la devolución de
parte de los derechos sustraídos a las y los empleados públicos: devolverá
mediante un Real Decreto-Ley, que aprobará el consejo de ministros de hoy, 11
de septiembre, además del 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012, un
sexto día de asuntos particulares y los generados por antigüedad de permiso y
vacaciones, como estaban regulados antes del recorte de 2012
CCOO EXIGE AL GOBIERNO LA RESTAURACIÓN DE TODOS
LOS DERECHOS ARREBATADOS
En la reunión, CCOO vuelve a demandar al Gobierno que reconozca toda
la deuda contraída con las y los empleados públicos desde 2010, debe restaurar
el salario anterior al recorte realizado en 2010, abonar el 100% del salario
total en IT y devolver también los nueve días de asuntos particulares para todo
el personal de la
Administración de Justicia
Madrid
a 10 de septiembre de 2015
Ayer 10 de septiembre, se ha
mantenido una reunión con la
Dirección de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y AAPP, asistiendo CCOO, UGT y CSIF. Una reunión
informal, que se produce tras la presión ejercida por CCOO exigiendo una negociación real
sobre las condiciones laborales de las y los Empleados Públicos.
La Administración ha
modificado sustancialmente su posición de finales del mes julio y ha aceptado
parte de la reclamación exigida: recuperar los días de permisos que fueron
arrebatados en 2012, restituyendo los días de libre disposición, por antigüedad
("canosos") en la redacción recogida en el EBEP antes de 2012, y los
4 días adicionales por vacaciones, siendo de aplicación ya a 2015, tres días de
antigüedad. El Real Decreto-ley que aprobará hoy el Gobierno incluirá también
la devolución del 26,23% de la paga de diciembre de 2012, que se abonará
probablemente en octubre.
Igualmente, en la reunión, CCOO
ha vuelto a reclamar que debe devolver los nueve días de asuntos particulares,
que estaban regulados en la LOPJ
hasta 2012, para todo el personal de la Administración de
Justicia.
Todas estas medidas tendrán
carácter de básico y potestativo, lo que significa que serán de aplicación
directa en la
Administración General del Estado, pero en las otras
Administraciones será en función de la disposición económica de cada
Administración, lo que rechaza CCOO, exigiendo su aplicación obligatoria a todos
los colectivos.
Respecto al resto de la paga
extra de diciembre de 2012 (el 49,73% de la misma, pues con el 26,23% de ahora
más lo devuelto en enero de este año, el 24,04%, completaría el 100%), el
Gobierno insiste en que se abonará a partir de enero de 2016, mediante la
aprobación de dicha devolución en la
LPGE para 2016 en tramitación parlamentaria (disposición
adicional décima), sin concretar más.
El Gobierno acepta algunas
de las propuestas que CCOO y el resto de los sindicatos hicimos en
julio, reponiendo una parte de los derechos que arrebataron a las empleadas y
empleados públicos.
No obstante, para CCOO
siguen siendo insuficientes estas reposiciones, que son producto de las
movilizaciones y presión de nuestro sindicato y del movimiento sindical con el
apoyo de las trabajadoras y trabajadores, y seguimos denunciando la falta de
voluntad real del Gobierno por alcanzar un acuerdo pleno de restitución de
derechos para su aplicación al conjunto de las empleadas y empleados públicos,
de carácter básico y obligatorio para todas las Administraciones Públicas: AGE,
Enseñanza, Sanidad, Justicia, Autonómica, Local
y empresas públicas afectadas por los recortes.
CCOO
considera que el Gobierno tiene que hacer un claro reconocimiento de la deuda
que mantiene con las trabajadoras y trabajadores públicos, a los que han
arrebatado derechos en estos años con la excusa de la crisis, derechos que no
se amortizan solo con la restitución de los días de permiso y vacaciones, pues
hemos exigido al Gobierno de nuevo que tiene que incluir la restauración del
salario anterior a 2010, reponiendo el 5% del recorte salarial realizado por el
Gobierno de Zapatero, las pagas al 100% del salario íntegro, la recuperación de
los fondos de acción social, el abono del 100% del salario total en situaciones
de baja por IT, además de recuperar el empleo público perdido, y para ello, en primer lugar es necesario
recuperar las 35 horas semanales, así como un acuerdo de Oferta Pública de Empleo
anual para disminuir el insoportable volumen de empleo en condiciones precarias
en algunos sectores públicos.
CCOO viene demandando que se restituya el derecho
a la negociación colectiva en el seno de las Administraciones Públicas como una
seña de identidad imprescindible, algo que el Gobierno sigue sin despejar y
mucho menos comprometerse.
El Gobierno tiene una gran
deuda con las empleadas y empleados públicos, está obligado a satisfacerla y
debe comprometerse, abandonando la senda del electoralismo que perjudica las
relaciones laborales y debilita la confianza en los servicios públicos al
arrojar sombras de instrumentalización partidaria.
¡¡¡ NO VAMOS A RENUNCIAR A NINGUNO DE
NUESTROS DERECHOS!!!
¡¡¡EXIGIMOS LA RESTITUCIÓN TAMBIÉN
DE TODOS LOS DERECHOS ROBADOS, INCLUIDO EL RECORTE SALARIAL DE 2010, LA RECUPERACIÓN DEL
100% DEL SALARIO EN CASO DE BAJA, LOS NUEVE DÍAS DE ASUNTOS
PARTICULARES!!!
