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La Mugeju valora la propuesta de CCOO de establecer el criterio de renta familiar (y no personal) para asignar las ayudas de Acción Social


23 jun 2020



  • Acción Social 2020 de la Mutualidad General Judicial

LA MUGEJU MANIFIESTA QUE COMPARTE Y SE COMPROMETE A VALORAR LA PROPUESTA DE CCOO DE QUE SEAN LOS INGRESOS DE LA UNIDAD FAMILIAR Y NO LOS INDIVIDUALES DEL/A TRABAJADOR/A LOS QUE SIRVAN DE BAREMO PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS

CCOO llevamos varios años reclamando esta medida que la Mugeju aplicará en la acción social de este año si dispone de medios para controlar la veracidad de los datos de la renta familiar, lo que nos comunicará en breve

De forma incomprensible, la dirección de la mutualidad no había aceptado en años anteriores la propuesta de CCOO de que los ingresos que han de tenerse en cuenta para asignar las ayudas sean los de la unidad familiar y no solo los del trabajador o de la trabajadora lo que puede estar suponiendo que se estén asignando ayudas sociales a familias de elevadísimo poder adquisitivo mientras se recortan las ayudas a las personas que más lo necesitan. Por fin la mutualidad nos ha dado la razón y, según han manifestado, si disponen de recursos personales y técnicos para comprobar estas rentas de la unidad familiar se incorporará este criterio a la acción social de este año 2020.

En la mañana de hoy ha tenido lugar una reunión por videoconferencia con la Mugeju para la negociación de las bases de Acción Social para el personal de este organismo en el presente año 2020.

El resto de las principales propuestas de CCOO consistentes en que los fondos de acción social alcancen el 1% de la masa salarial o que, al menos, se recuperen las partidas existentes antes de los recortes de 2012 (incluida la ayuda por hijos a cargo) y que se establezca un tope salarial a partir del cual no se perciban ayudas, han vuelto a ser rechazadas motivo por el cual no hemos aceptado esta propuesta.

CCOO hemos propuesto también que la ayuda para transporte (única que en el pasado ejercicio ha tenido asignado un presupuesto inferior a la demanda de solicitudes) se conceda con su cuantía total a quien tenga menos ingresos, que es quien verdaderamente la necesita con mayor justificación, propuesta que también ha sido rechazada.

Siguen manteniéndose las mismas ayudas y criterios del año anterior, entre los que siguen recogidos los que se incorporaron a propuesta de CCOO para que se repartan todos los fondos y no pueda haber sobrantes y para que la asignación de las ayudas se haga en porcentajes inversamente proporcionales a los ingresos, correspondiendo el 100% de la ayuda a quienes tienen el nivel de ingresos más bajo en la propia mutualidad, ayuda que se reduce gradualmente hasta el 25% de su importe para quienes superen los 72.000 euros de ingresos anuales.

Por lo tanto se mantienen, como en los últimos años, los programas de ayudas por discapacidad, sanitaria, estudios y transporte y con la misma regulación e importes, a la espera de que la mutualidad nos confirme o no el nuevo criterio de ingresos de la unidad familiar para la determinación de las ayudas.
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Recordatorio de plazos


9 jun 2020



ALEGACIONES RELACIONES PROVISIONALES DE MÉRITOS DEL PROCESO SELECTIVO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (PROMOCIÓN INTERNA)

Os recordamos que el plazo de 10 días hábiles para hacer alegaciones a las relaciones provisionales de méritos publicadas en la página web del Ministerio de Justicia el pasado 20 de mayo, y que empezó a computarse desde el pasado 1 de junio, finalizará esta semana
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Alzamiento de plazos Administrativos en la Administración de Justicia


1 jun 2020


ALZAMIENTO SUSPENSIÓN PLAZOS ADMINISTRATIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Como hemos ido informando, en el BOE del sábado 23 de mayo se publicó el alzamiento de la suspensión de los plazos administrativos con fecha de 1 de junio de 2020:

"Con efectos desde el 1 de junio de 2020, se derogará la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, relativa a la suspensión de plazos administrativos. Desde esa misma fecha, el cómputo de los plazos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas".

Dicha medida tiene una repercusión en distintos procesos administrativos en la Administración de Justicia que os pasamos a recordar:

1. CONCURSO DE TRASLADOS DE 2019

La declaración del estado de alarma provocó la suspensión de los plazos de toma de posesión del concurso de traslados de 2019, en concreto, los supuestos afectados son:

  • Si implica cambio de Comunidad Autónoma con plazo de toma de posesión de 20 días hábiles.
  • Si implica cambio de Comunidad Autónoma con origen o destino en Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, que el plazo de toma de posesión es de un mes. 
  • Reingreso al servicio activo con plazo de toma de posesión de 20 días hábiles. 

Desde CCOO remitimos el 24 de mayo escrito al Ministerio de Justicia reclamando que se facilitase la toma de posesión y el desplazamiento a los/as concursantes que se encuentran en distinta provincia a la que deben tomar posesión, dadas las restricciones actualmente existentes en todo el territorio nacional. Reclamación a la que hasta ahora no se ha respondido, por lo que, salvo que se publique algo por parte del Ministerio, desde hoy se reanudan los plazos administrativos para la toma de posesión.

2. ALEGACIONES DE MÉRITOS DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (PROMOCIÓN INTERNA)

Tras numerosos retrasos, el pasado día 20 de mayo se publicaron los listados provisionales de méritos de Gestión Procesal y Administrativa (promoción interna) y en el acuerdo del Tribunal se establecía que el plazo de alegaciones de 10 días hábiles comenzaría desde el día siguiente de la publicación del acuerdo en la web del Ministerio de Justicia.

Tras la reclamación efectuada por CCOO, el pasado día 29 de mayo el Tribunal Calificador Único sacó una nota aclarando que el plazo de toma de posesión comenzaría con el alzamiento de la suspensión de los plazos administrativos, es decir, desde hoy 1 de junio de 2020:

Tras la reclamación de CCOO, el plazo de alegaciones al listado provisional de méritos del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna, se empezará a computar desde el 1 de junio


3. LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (PROMOCIÓN INTERNA)

El 11 de marzo de 2020 se publicó, en relación al proceso selectivo de Letrados de la Administración de Justicia (promoción interna) orden por la que los aspirantes que no prestasen expresamente su consentimiento en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas para poder consultar de oficio por el órgano competente los datos referidos a su titulación o certificación académica, deberían aportar la documentación que corresponda, abriéndose un plazo para la presentación de dicha documentación.

Con el alzamiento de la suspensión de plazos administrativos, se reanuda el plazo para la presentación de dicha documentación para los/as aspirantes que no lo hubiesen presentado, a pesar de que la nota del Área de Letrados del Ministerio de Justicia remitida la pasada semana lo omita:

Información del Área de Letrados del Ministerio de Justicia sobre reanudación de plazos administrativos


4. ACCIÓN SOCIAL 2020 (ÁMBITO NO TRANSFERIDO)

Desde CCOO hemos venido informando desde el inicio del estado de alarma de que, a pesar de la suspensión de los plazos administrativos, se podían seguir presentando las solicitudes de acción social 2020 a través de AINOA. Asimismo, la semana pasada informamos de que por parte del Área de Acción Social se estaba valorando la posibilidad de a partir del 1 de junio y la reanudación de los plazos administrativos, aumentar el plazo de presentación de la acción social. El pasado viernes se recibía comunicación que establecía:

"Con efectos desde el 1 de junio de 2020 el cómputo de los plazos administrativos suspendidos en virtud del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se reanudara, articulo 9, Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo . De ahí que el plazo de presentación de solicitudes de Acción Social se reanuda el 1 hasta el 20 de junio, ambos inclusive, de 2020, si bien , quienes lo deseen, pueden continuar formulando las solicitudes, sin interrupción, hasta el último día del plazo habilitado en esta comunicación .”

Ámbito no transferido: Reanudación de plazo presentación solicitudes Acción Social 2020

Asimismo, hay que recordar que el alzamiento de plazos administrativos tiene repercusiones en numerosos procesos más allá de los aquí mencionados (que son los principales en la Administración de Justicia) pero van desde plazos para alegaciones, reclamaciones, bolsas de interinos, etc.
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CCOO muestra su rechazo al Ministerio de Justicia porque todas las convocatorias se publiquen en la segunda quincena de julio


12 jul 2019




CCOO muestra su rechazo al Ministerio de Justicia porque para todas las convocatorias pendientes se hayan puesto de acuerdo y vayan a realizarse en la segunda quincena del mes de julio, con cientos de personas de vacaciones, cuando deberían estar publicadas algunas hace meses, como el concurso de traslado y los procesos selectivos del turno libre

Es difícilmente comprensible que la inmensa mayoría de las convocatorias pendientes o listados provisionales, que abren plazo para presentar alegaciones, se publiquen en la segunda quincena del mes de julio; por tanto, CCOO ha exigido que todo lo no urgente se publique de una vez aunque se amplíen los plazos de presentación de documentación, y/o alegaciones, hasta el mes de septiembre en esos casos no urgentes. CCOO lleva meses solicitando la convocatoria de todos los procesos selectivos, convocatorias que debían haberse publicado hace mucho tiempo, igual que la del concurso de traslado, que tenía que haberse efectuado ya en el mes de marzo.

Esto afecta tanto la convocatoria del concurso de traslado 2019 (se va a publicar en el BOE de 18 de julio, por tercer año consecutivo, cuando debería haberse publicado en marzo), como a la convocatoria de los procesos selectivos (Gestión, turno libre, el 15 de julio; Tramitación al parecer a finales de agosto con plazo de presentación de instancias en un número importante de días en septiembre), habiéndose creado complicaciones importantes a las personas que se encuentran de vacaciones.

CCOO se ha dirigido a los responsables del Ministerio de Justicia mostrando su rechazo a que la mayoría de las convocatorias pendientes se vayan a publicar en la segunda quincena del mes de julio, cuando al menos una parte sustancial de las y los trabajadores se encuentran de vacaciones.
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Mesa Sectorial 6 de junio: concurso de traslados, oposiciones Médicos Forenses y Acción Social


7 jun 2019


En la Mesa Sectorial de 6 de junio también se trataron los siguientes temas:

CONCURSO DE TRASLADOS

Tal y como hemos ido informando, el Ministerio de Justicia traslada que su intención es publicar la convocatoria del concurso de traslados en la última semana del mes de junio en el Boletín Oficial del Estado.
Añade que tiene las plazas de muchos ámbitos territoriales transferidos, si bien aún les faltan las plazas de algunos ámbitos y el plazo para su remisión por parte de dichos ámbitos transferidos ya se ha sobrepasado. Por tanto, se requerirá a dichos ámbitos para que la remitan y poder cumplir con el propósito de publicación en la última semana de junio.

Asimismo informa el Ministerio de Justicia que la inscripción se realizará, por primera vez, de forma telemática.

MÉDICOS FORENSES

El Ministerio de Justicia ha informado que ya se ha remitido al BOE la convocatoria del cuerpo de Médicos Forenses, por lo que su publicación se producirá en breve.


ACCIÓN SOCIAL 2019 (ÁMBITO NO TRANSFERIDO)

El Ministerio de Justicia nos informa que hay muchas incidencias y comprobaciones con las inscripciones telemáticas que se ha introducido este año 2019, y no pueden asegurar, en estos momentos, que las relaciones provisionales se publiquen antes de finales del mes de julio.
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CCOO rechaza, por insuficiente, la acción social de Mugeju de 2019


21 may 2019



Acción Social Mugeju para su personal
  • Acción Social 2019 de la Mutualidad General Judicial

CCOO VUELVE A RECHAZAR EL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL DE LA MUGEJU AL MANTENERSE LOS RECORTES DE LOS ÚLTIMOS AÑOS

La dirección de la Mugeju ha planteado el mantenimiento de las mismas cantidades del pasado año aunque ha aceptado la propuesta de CCOO de incrementarlas si así lo prevén los Presupuestos Generales del Estado de 2019 que el presidente del Gobierno se ha comprometido a presentar de nuevo al Congreso

Ayer tuvo lugar una reunión en la Mugeju para la negociación de las bases de Acción Social para el personal de este organismo en el presente año 2019.

Las principales propuestas de CCOO consistentes en que los fondos de acción social alcancen el 1% de la masa salarial o que, al menos, se recuperen las partidas existentes antes de los recortes de 2012 (incluida la ayuda por hijos a cargo), han vuelto a ser rechazadas motivo por el cual no hemos aceptado esta propuesta.

De forma incomprensible, la dirección de la mutualidad siguen sin aceptar las propuestas de CCOO de que los ingresos que han de tenerse en cuenta para asignar las ayudas sean los de la unidad familiar y no solo los del trabajador o de la trabajadora y que se establezcan topes de ingresos a partir de los cuales no se tenga derecho a ayuda. El rechazo de estas propuestas puede estar suponiendo que se estén asignando ayudas sociales a familias de elevadísimo poder adquisitivo mientras se recortan las ayudas a las personas que más lo necesitan y por eso es inadmisible para CCOO.

Se mantienen las propuestas ya aceptadas a CCOO en el pasado ejercicio de 2018 para que se repartan todos los fondos y no pueda haber sobrantes y para que la asignación de las ayudas se haga en porcentajes inversamente proporcionales a los ingresos, correspondiendo el 100% de la ayuda a quienes tienen el nivel de ingresos más bajo en la propia mutualidad, ayuda que se reduce gradualmente hasta el 25% de su importe para quienes superen los 72.000 euros de ingresos anuales.

Por lo tanto se mantienen, como en los últimos años, los programas de ayudas por discapacidad, sanitaria, estudios y transporte y con la misma regulación e importes, aunque las cantidades se incrementarían si se aprueba un incremento del presupuesto de la Mugeju en la tramitación parlamentaria de los PGE de 2019. La única novedad respecto al año anterior es que las solicitudes se podrán formular por correo electrónico.
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La Ministra de Justicia tiene que negociar las retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de Justicia


25 jul 2018



  • Además de con Jueces/zas y Fiscales, la Ministra de Justicia tiene que negociar las retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de Justicia

CCOO VUELVE A EXIGIR A LA MINISTRA DE JUSTICIA LA APERTURA DE NEGOCIACIONES PARA MEJORAR TAMBIÉN LAS RETRIBUCIONES DE TODO EL PERSONAL DE JUSTICIA

El Ministerio de Justicia anuncia en nota de prensa que junto con “las cuatro asociaciones profesionales con representación en la carrera judicial y las tres asociaciones profesionales presentes en la carrera fiscal han acordado la puesta en marcha de un grupo de trabajo que estudie la adopción de mejoras retributivas para los miembros de ambas carreras ya en este ejercicio presupuestario de 2018”

El mismo día de la toma de posesión de la nueva ministra de justicia, Dolores Delgado, CCOO le remitimos un escrito en el que le solicitábamos la convocatoria de una reunión para tratar las reivindicaciones laborales y retributivas del personal de la Administración de Justicia.

Hasta la fecha, la nueva ministra no ha tenido a bien convocar dicha reunión con los representantes sindicales de los aproximadamente 50.000 trabajadores y trabajadoras de los cuerpos generales y especiales de personal funcionario de la Administración de Justicia y del personal laboral.

Mientras, en el día de ayer, mantuvo una reunión con las asociaciones profesionales de las carreras judicial y fiscal, colectivo de unas 8000 personas, en la que, según informa el propio ministerio, se ha comprometido a negociar sus retribuciones y otras condiciones de trabajo.

CCOO no vamos a permitir este trato desigual y discriminatorio hacia el personal al que representamos y reiteramos a la ministra Delgado nuestra solicitud de convocatoria urgente de una reunión y la apertura de negociaciones de forma inmediata para las mejoras retributivas y laborales necesarias.

Recordamos que CCOO en la carta remitida a la recién nombrada entonces Ministra de Justicia el pasado día 7 de junio le hacíamos llegar, entre otras, nuestras reivindicaciones de carácter económico:



RECLAMACIONES DE CARÁCTER ECONÓMICO DEL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO

Además de la reivindicación global de este sindicato para recuperar la totalidad de las retribuciones recortadas desde el año 2010 al conjunto del personal del sector público ha llegado el momento de mejorar las condiciones retributivas del personal al servicio de la Administración de Justicia, fundamentalmente mediante la corrección de injustos e injustificados desequilibrios que se vienen produciendo históricamente dentro de este ámbito o en comparación con otras administraciones públicas. CCOO solicitamos (como ya hicimos al equipo ministerial saliente) la apertura inmediata de negociaciones para corregir estos desequilibrios retributivos que se concretan en:

  • La revisión al alza de las retribuciones complementarias del personal funcionario destinado en los Juzgados de Paz.
  • La eliminación de los grupos de población en el Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de este concepto retributivo hasta alcanzar para todo el personal las que se perciben en Madrid y Barcelona.
  • La extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos funcionariales y no solo, como en la actualidad, a Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia.
  • El reconocimiento de la carrera profesional horizontal, previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, existente en la inmensa mayoría de la Administraciones Públicas y no contemplado entre los derechos laborales y retributivos del personal de la Administración de Justicia en la LOPJ, que debe modificarse en este sentido.
  • La actualización de las retribuciones para que en todos los tipos guardia la relación salario/hora trabajada sea la misma y se eliminen las discriminaciones existentes en la actualidad en los que unos servicios de guardia están mejor retribuidos que otros.

A estas reivindicaciones hay que sumar derivadas del desequilibrio flagrante e injusto en las retribuciones del personal de la Administración de Justicia derivado de las diferencias existentes en el complemento específico del personal del ámbito de gestión del Ministerio de Justicia en comparación con el del resto de Comunidades Autónomas con competencias transferidas.

Como datos de inicio tenemos que resaltar:

  • El ámbito no transferido es el que tiene peores retribuciones por el complemento específico del conjunto del Estado.
  • Dicho complemento no ha sido revisado desde 2008 (además de haber sido sometido a los recortes generales desde 2010).
  • La diferencia con la comunidad autónoma con mayores retribuciones supera los 500 euros mensuales.
  • La diferencia con la media de las distintas retribuciones del ámbito transferido supera los 200 euros mensuales.
  • La diferencia con la Comunidad de Madrid, donde trabaja personal transferido y no transferido, supera los 320 euros mensuales.

Sin perjuicio de seguir aspirando a la eliminación de estas diferencias salariales, desde CCOO solicitamos una subida lineal inmediata de 300 euros para el complemento específico del personal de  los cuerpos de Letrados y Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, y del personal de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial del ámbito competencial del Ministerio de Justicia.

Otras mejoras retributivas de carácter económico que reclamamos desde CCOO son:

  • Eliminación de los descuentos retributivos en caso de IT.
  • La retribución del 100% de las retribuciones por todos los conceptos en los casos de sustitución en plazas del cuerpo de titulación superior.
  • La elevación de los fondos de acción social al 1% de la masa salarial global, comenzándose, como mínimo con la reposición de las cantidades anteriores a los recortes de 2012.
  • La elevación de las prestaciones de la Mutualidad General Judicial, recuperándose también, como mínimo, las vigentes antes de los recortes de 2012.

Hemos tenido conocimiento de la reivindicación de las Asociaciones Profesionales Judiciales y Fiscales para que se mejoren sus retribuciones en los servicios de guardia y, al hilo de esta petición, queremos señalarle que para CCOO es una “línea roja” el hecho de que todo el personal que realice la guardia tenga, como ha venido siendo hasta ahora de forma pacífica, la misma retribución ya que otros elementos profesionales como la mayor o menor responsabilidad ya están reconocidos en otros conceptos retributivos y la indemnización por la realización de las guardias es fruto de las horas de trabajo realizadas por encima de la jornada laboral ordinaria y en días y horas no laborables que afecta a todo el personal por igual, sean Jueces/as o de cualquier otro cuerpo funcionarial.
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Noticias sobre Acción Social, ámbito NO Transferido


6 jun 2013


Publicamos la nota que acabamos de recibir del Ministerio de Justicia sobre la publicación en la primera quincena del mes de septiembre de 2013 del listado PROVISIONALES de excluidos de acción social y de falta de documentación de Acción social 2013.

Los interesados dispondrán de 10 días hábiles para subsanar los defectos DESDE SU PUBLICACIÓN EN SEPTIEMBRE.

Siguiendo instrucciones de la Jefa de Área Dª Dulce Doval Sancho. Se le informa, para su conocimiento y difusión:

Se  ha publicado  con fecha 5 junio 2013 en los distintos Portales Judiciales (señalados en las bases de Acción Social 2013) comunicado en relación con la futura publicación de  Listados de Excluidos y Falta de documentación Acción Social 2013. El contenido del citado comunicado es el siguiente :

NOTICIAS DE ACCIÓN SOCIAL 2013:

En la primera quincena de septiembre de 2013, se publicarán los listados provisionales de solicitantes (con documentación incompleta y excluidos);conforme al Plan de Acción Social 2013, que contiene las bases generales y específicas por las que se regula la convocatoria general de ayudas.

Dispondrán de 10 días hábiles para subsanar las deficiencias puestas de manifiesto, comenzando dicho plazo al día siguiente de la publicación de los mencionados listados.
  
El anterior comunicado aparece en la página de inicio de cada Portal Judicial ya mencionado, en  sección denominada Actualidad.
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Acción Social 2013 ámbito Ministerio


20 feb 2013


Acción social de AMBITO MINISTERIO para personal funcionario y personal laboral.

El plazo de presentación de solicitudes de todas las ayudas será del 21 de febrero al 12 de marzo ambos inclusive.

Os recordamos novedad se refiere a la posibilidad de rellenar también la instancia accediendo a los portales de funcionarios, (a los que podrá acceder igualmente el personal laboral una vez que se le facilite la clave por el CAU), el del IML, el del INT y el de Secretarios Judiciales)

Portal de Funcionarios Judiciales



Portal de Secretarios Judiciales

Portal de los Institutos de Medicina Legal

Portal del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

RESOLUCIÓN ACCIÓN SOCIAL 2013




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